Трудовые отношения с 1 сентября 2022

25 авг 2022 Трудовые отношения с 1 сентября 2022

С 1 сентября 2022:

• Действует возможность работать с электронными кадрами через портал госуслуг (постановления Правительства от 01.07.2022 № 1192, от 13.05.2022 № 867). В результате работодатели смогут размещать на едином портале документы, связанные с работой, в электронном виде без дублирования их на бумажном носителе. Работники и соискатели смогут подписывать электронные документы, размещенные работодателем в их ЛК на госуслугах, а также направлять работодателю электронные документы от себя (заявления, уведомления, сообщения).

Вводятся правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (постановление Правительства от 14.03.2022 № 366). Нововведением является то, что выполнить квоту для приема на работу инвалидов можно как посредством заключения трудового договора с инвалидом, так и посредством заключения соглашения со сторонней организацией или ИП о трудоустройстве инвалида.