Чем профайлинг полезен бизнесу?

Представьте, что вы принимаете на работу нового сотрудника. Наверняка у вас будут сомнения: «А справится ли он с обязанностями? Не будет ли лениться? А не мошенник ли он?». Или скоро кадровые перестановки, а вы не знаете, кому передать новый функционал? Возможно, впереди переговоры, и вам необходим такой подход, при котором оппонент согласится на максимально выгодные для вас условия.

Профайлинг обезопасит ваш бизнес от неудачных кадровых перестановок и неверных решений по вопросам бизнес-партнерства.

Профайлинг полезен бизнесу в работе с персоналом:

• проверка и оценка при приеме на работу.

Мы комплексно анализируем и выявляем риски с точки зрения личностных качеств. Изучаем интервью кандидата, графические признаки в почерке, биографию и информационный след в интернете. При трудоустройстве топ-менеджеров мы

помогаем руководителям не допускать к конфиденциальной информации или финансам компании людей, которые могут этим злоупотреблять.

Кроме того, мы подбираем для клиентов эффективную команду. Выявляем тех, кто лучше всего подойдет для данной должности. Проверяем совместимость кандидата с будущим руководителем и коллегами. Даем рекомендации по раскрытию потенциала сотрудника.

• комплексная проверка работающего персонала при ротации кадров Изучаем способность сотрудника справиться с задачами, которые ему планируют поручить. Анализируем сильные и слабые стороны сотрудника. Даем рекомендации, как и чем его усилить потенциал работника. Смотрим риски, которые могут возникнуть.

• проведение корпоративных расследований.

Мы расследуем неприятные ситуации и находим причастных к случившемуся. Будь то воровство, мошеннические схемы или слив информации конкурентам. Комплексно смотрим на инцидент, исследуем внутренние процессы компании и находим в них уязвимости. После чего предоставляем рекомендации, как это исправить.

Профайлинг полезен бизнесу и в работе с бизнес-партнерами:

• проверка юридических, репутационных и личностных характеристик бизнес-партнера.

Оцениваем благонадежность потенциального бизнес-партнера по объективным данным и личностным характеристикам. Выявляем риски взаимодействия с человеком, которые могут негативно повлиять на ход сотрудничества. Помогаем принять правильное решение о бизнес-партнерстве. Прогнозируем возможные риски и даем рекомендации, как подстраховаться, чтобы их не допустить.

В том числе показываем степень согласованности, как вы и ваш деловой партнер можете друг друга дополнять в совместном проекте.

• подготовка и сопровождение переговоров.

Изучаем ситуацию и потенциальных деловых партнеров. Даем рекомендации о взаимодействии с человеком и прогнозируем поведение оппонента во время переговоров. Помогаем как с аргументами, так и с тактиками и приемами общения.

Сопровождаем переговоры по запросу заказчика. Модерируем и оцениваем ситуацию в режиме реального времени. При необходимости подстраховываем и ведем к намеченной цели, которая была поставлена заранее на репетиции переговоров.